按照市委要求，市人大常委会机关迅速行动，召开深化作风建设推进会议，传达学习全市深化作风建设推进会议精神及《济宁市干部纪律作风集中整顿实施方案》，组织开展纪律作风建设集中整顿活动。

加强组织领导，落实主体责任

机关党组在市委和市人大常委会党组的领导下，将干部纪律作风集中整顿活动作为落实全面从严治党主体责任的重要载体，纳入重要日程，加强统筹谋划，及时部署推进。召开机关深化作风建设暨“民意5来听”行动推进会议，传达学习全市深化作风建设推进会议精神及《济宁市干部纪律作风集中整顿实施方案》，安排部署贯彻落实工作。召开机关党组会议，专题研究制定《济宁市人大常委会机关干部纪律作风集中整顿实施方案》。决定成立机关干部纪律作风集中整顿领导小组，秘书长、机关党组书记任组长，各位副秘书长任副组长，机关各工作部门负责人为成员。抽调人员组成机关干部纪律作风集中整顿工作专班，专班下设综合协调组、监督推进组和材料宣传组，具体负责落实各项工作任务。召开机关办公会议，压实各工作部门责任，将集中整顿活动要求传达至全体干部职工，在机关上下形成纪律作风整顿的浓厚氛围，不断凝聚工作合力，改进工作作风，提高干部执行力。紧盯整顿活动的重点任务和关键环节，不分阶段、同步推进，及时研究推动各项任务落实落地落细。

丰富活动载体，务求活动实效

结合机关实际，重点从开展思想政治教育、党员干部教育培训、廉政警示和爱国主义教育、干部执行力和纪律作风监督检查、深入推进民意“5”来听行动、深化驻村联户精准扶贫工作、深刻查摆整改问题和构建纪律作风建设长效机制八个方面发力，务求活动取得扎实成效。

开展思想政治教育。先后组织开展党组理论学习中心组学习和《习近平谈治国理政》第三卷学习研讨支部主题党日活动，深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，用党的科学理论武装头脑、指导实践、推动工作。

开展党员干部教育培训。加强结合支部规范化标准化建设和星级支部评定活动，强化政治建设、廉政建设、能力建设、道德建设、精细服务，深入推进模范机关创建工作。组织党员干部依托“学习强国”开展日常学习，依托“灯塔—党建在线”干部网络学院开展专题网络学习。

开展廉政警示和爱国主义教育。组织观看廉政警示教育专题片，组织学习市纪委监委印发的《领导干部违纪违法典型案例选编》，引导干部以案为鉴、警钟长鸣，筑牢拒腐防变思想道德防线。组织观看电影《八佰》，开展爱国主义和社会主义核心价值观教育。在中秋、国庆两节来临之际，学习违反中央八项规定典型问题通报，开展廉洁过节监督提醒，将作风建设融入日常、抓在经常。

开展纪律作风监督检查和形式主义问题专项整治。节后上班第一天，机关纪委组织开展纪律作风突击监督检查，对机关干部在岗情况、迟到早退、履行请销假手续等情况进行全面排查，进一步严肃工作纪律。按照市委办公室、市政府办公室通知要求，深入开展报表资料和政务APP过多过泛等形式主义问题专项整治工作，进一步精文减会，规范提升公文管理科学化水平，持续转变工作作风。

深入推进民意“5”来听行动。常委会副主任陈颖到机关包保社区调研指导，并召开座谈会。机关组织召开“民意5来听”行动推进会议，就贯彻落实市委决策部署、提升工作实效提出要求。组织开展“民情书记”业务培训，就习近平总书记坚持以人民为中心的重要思想、民意诉求收集工单办理工作规范及工作流程，便民惠民政策、做好群众工作方式方法等内容进行培训，提高“民情书记”服务群众能力。

充分发挥代表作用。召开全市人大代表倾听民声解疑释惑助力化解风险工作推进会议，传达《济宁市人大常委会关于“发挥人大代表作用、规范物业管理”主题活动方案》，听取市扶贫办公室、市农村人居环境整治推进办公室和市住房城乡建设局专项工作汇报，组织县市区人大交流经验做法和下步工作打算。每月15日，常委会组成人员带队赴县市区督导人大代表公开接待日活动。通过开展代表倾听民声、解疑释惑、助力化解风险工作，进一步密切联系群众、充分发挥代表作用，助力全市经济社会发展和社会和谐稳定，展示人大良好形象。

加大宣传报道力度。对纪律作风集中整顿活动开展情况和工作动态，及时在济宁人大网站和济宁人大微信公众号上发布，择优向《山东人大》网站、《人民权利报》《济宁日报》等媒体推荐。《听民意 解民忧 群众冷暖挂心头——济宁市人大常委会“民意5来听”行动纪实》《市人大常委会机关将作风建设各项要求落实落地落细》等文稿先后发表，及时报道了活动进展和成效，着力营造勇于担当、积极作为的浓厚氛围，凝聚形成机关干部干事创业的合力。

全面查摆问题，深入整改落实

重点围绕思想观念、执行落实、联系服务群众、营商环境、遵规守纪、严守底线六个方面，深入查摆整改机关存在的突出问题。把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，初步制定《市人大常委会机关干部纪律作风集中整顿活动问题清单和措施清单》，排查出学习习近平新时代中国特色社会主义思想抓得不紧、服务保障有差距、工作中有随意性现象、责任意识有所弱化、密切联系群众不够、推进民意“5”来听行动有差距、工作纪律有所松弛、风险意识树的不牢八个方面问题。正视问题，找准差距，对梳理排查出的问题，逐条逐项分析研判，明确整改目标和措施、完成时限，务求长效整改。

组织机关各工作部门（科室）按照市纪委监委派驻第四纪检监察组要求，围绕十项重点，逐项对照排查，全面深入梳理查摆部门（科室）存在问题，找准问题，分析症结，按要求整改到位。 （侯海林）