用心关爱“夕阳红” 用情守护“不老松”——济宁市人大常委会用心用情做好老干部工作
用心关爱“夕阳红” 用情守护“不老松” ——济宁市人大常委会用心用情做好老干部工作 “尊老敬老是中华民族优秀传统美德,老干部是人大常委会的宝贵财富,我们要高质量做好新时代人大老干部工作。”济宁市人大常委会党组副书记、副主任杜昌华如是说。近年来,市人大常委会充分尊重、重视、保护、服务老干部,健全完善老干部工作机制,用心用情、精准服务,助力发挥“银发力量”,真正实现老有所学、老有所为、老有所依。 抓好阵地建设 实现老有所学 “活到老,学到老。”学习是个终身话题。市人大常委会注重老干部政治理论学习,建强学习阵地。 扛牢政治责任,发挥党建引领。结合全市“五星级支部”创建活动,抓实抓好老干部党支部政治建设、组织建设和阵地建设,引导老干部严格遵守纪律规定。研究制定了市人大常委会离退休干部党支部标准化规范化建设活动方案,定期开展活动,丰富活动渠道。组织开展专题学习活动,深入贯彻落实党的二十大、省第十二次党代会、市第十四次党代会精神。为庆祝中国共产党成立100周年,举办书画摄影展和“唱咏红色经典 传承百年薪火”歌咏会,在歌咏会上向8名老党员颁送“光荣在党50年”纪念章。“七·一”前重温入党誓词,老干部们畅所欲言,阐述“颂党恩、跟党走、做贡献”的深厚感情和决心。 推进党的二十大精神入脑入心、走深走实。利用“一对一”联建机制“送学上门”,将最新的中央及省市会议精神传达提纲送进门,让老干部与机关党员干部同步同频。以“组织设置好、班子建设好、党员队伍好、学习活动好、作用发挥好、制度坚持好”为标准,精心保障四个老干部支部换届顺利完成,并在新一届的支部中开展党的二十大精神学习宣传贯彻。一名老干部深刻写下心得体会,并在支部中交流分享,在社会团体、社区群众中宣讲,真正做到传承红色基因,发挥模范带头作用。举办“歌颂新时代·奋进新征程”书画摄影展,老干部们踊跃参与,将爱党爱国的热情融入一幅幅生动美好的作品中,以实际行动向党的二十大献礼。 助力发挥余热 实现老有所为 “莫道桑榆晚,为霞尚满天。”市人大常委会注重引导好、发挥好“银发力量”,助力老干部老有所为。 “老骥伏枥,志在千里”。围绕经济社会发展,先后组织老干部赴太白湖新区、兖州区、邹城市、高新区现场观摩,鼓励他们为济宁新时代社会主义现代化强市建设建言献策,老干部们表示将一如既往关心支持,竭力为推动经济社会高质量发展和民主法治建设做出贡献。围绕文化“两创”,组织老干部赴曲阜尼山圣境视察调研,了解工作进展,提出意见建议,不断挖掘中华优秀传统文化,赓续红色血脉,传承红色基因。围绕保障和改善民生,在抗震救灾、疫情防控等紧要关头,许多老干部为不能亲赴一线感到遗憾,多次主动表达捐款愿望,在“慈心一日捐”等活动中踊跃参与、积极捐款,为灾区救援和重建、疫情防控、全市慈善事业出一份力。围绕提升机关整体工作水平,坚持向老干部汇报机关半年度、年度工作,细心听取采纳意见建议,借力借智实现机关工作新飞跃。 老干部离退休后,时间充裕,有爱好有专长,市人大常委会加强与关工委等老年社团组织沟通合作,鼓励支持老干部在群众社团中担任职务,继续发挥余热。在市关工委任常务副主任的市人大老干部主动担当作为,积极参与全市企业关心下一代工作座谈会、市老干部活动中心关工委成立暨“五老”志愿者颁证仪式、市发挥五老作用工作联席扩大会议等活动,以实际行动做好关心下一代工作,为青少年健康成长成才保驾护航。 做好服务保障 实现老有所依 “老吾老以及人之老。”市人大常委会坚持老干部工作无小事,以“用心用情、精准服务”为根本遵循,尊老敬老爱老,不断增强老干部的归属感、获得感、幸福感。 建立制度保障。换届后,市人大常委会党组第一时间召开会议,专题研究并出台了《关于进一步加强和改进老干部工作的意见》,进一步细化老干部工作实施方案,以明晰专业的“上层建筑”领航老干部工作乘风破浪、一往无前。 完善服务机制。创新建立“一对一”联建机制,积极探索机关在职党员与离退休党员联系关怀新模式,确保老干部生活医疗等方面的诉求有得说、有人听、有法帮、帮得好。制定机关老干部车辆服务规定,建立老干部困难帮扶机制,推行“进家门、暖人心”服务行动;落实好走访慰问制度,在重要纪念日、重大庆典和老年节、元旦春节期间集中走访慰问,在老干部生病住院、家庭出现重大变故时及时关心看望;健全完善急事急办机制,对老干部的来电来访和反映的情况,热情接待,积极办理,做到件件有着落,事事有回音。 精心组织体检。建立完善医疗部门定期沟通例会机制,精准制定老干部健康保健方案,健全就医“绿色通道”,建档立卡,完善应急措施。为每位厅级及以上老干部提供“一对一跟随”服务,全过程陪同引导,确保体检顺利高质量完成。悉心组织老干部疗养,制定详细全面的疗养方案,促进老干部间的沟通交流。 强化队伍建设。紧扣围绕中心、建设队伍、服务老干部的工作思路,不断加强自身建设,配齐配强年龄适中、结构适当、精心细致、乐于奉献的老干部工作人员,努力打造一支政治坚定、服务人民、勤勉尽责的干部队伍。(济宁市人大常委会研究室 韩笑) |